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子育て行動計画策定企業認証マーク

子育て行動計画策定企業認証マーク取得事業所一覧

子育て行動計画策定企業認証マーク 子育て行動計画策定企業認証マークを取得した事業所の一覧です。
 下記の事業所では、働きながら子育てをしやすい環境づくりに積極的な取り組みを行っています。
 まだ申請していない事業主の皆様、ぜひご応募ください。

  

平成28年2月17日現在

 
認証番号事業所名計画内容備考
第 1号牟禮印刷株式会社・ノー残業デーの設定
・育児休業の取得促進
・従業員家族の工場見学
・小学校就学前の子を持つ者を対象とした短時間勤務制度の導入
牟禮印刷ホームページ
第 2号株式会社矢野材木店・育児休業等制度の周知、啓発
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・ノー残業デーの設定
 
第 3号香川県中小企業団体中央会・子の出生時の父親の休暇取得促進
・年次有給休暇の取得率向上
・ノー残業デーの設定
香川県中小企業団体中央会ホームページ
(中小企業者のネットワークによるビジネスをサポート)
第 4号北四国綜合警備保障株式会社・子の看護休暇の取得単位を半日単位とする
・育児関連制度の周知、育児休業中の者への情報提供
・「ALSOKあんしん教室」の開催
ALSOK北四国綜合警備保障(株)
(社長挨拶,会社案内,業務報告)
第 5号株式会社 富士通インフォテックサービス非公表 
第 6号株式会社 高松アセットビルディング・ノー残業デーの設定
・年次有給休暇の取得促進
・労働時間短縮または、柔軟な勤務体制にむけた社内ニーズ調査
・小学校就学前の子を持つ者を対象とした短時間勤務制度の導入
高松アセットビルディングホームページ
第 7号医療法人社団 讃陽堂 松原病院・育児休業の取得促進
・残業時間の削減
・育児休業関連制度の周知
 
第 8号株式会社 ハッピーライフ愛・男性の育児休業取得
・「子ども参観日」の実施
 
第 9号一般社団法人 香川県労働者福祉協議会・育児休暇目的の年休積み立て制度の創設
・ノー残業デーの設定
・育児休業の取得促進
・小学校就学前の子を持つ者を対象とした短時間勤務制度の導入
香川県労働者福祉協議会
第10号西日本企業株式会社・就業規則等についての周知
・子の看護休暇の弾力的運用
・育休復帰しやすい環境の整備
・育休取得のための環境づくり
 
第11号株式会社 スワキャンバス・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・小学校就学前の子を持つ者を対象とした短時間勤務制度の導入
・妊娠中や出産後の従業員の健康確保、育休後に安心して職場復帰できる制度の導入
・子の看護、家族の看護・介護休暇制度の導入
・多様な働き方の導入
・工場見学、インターンシップの受入
 
第12号社会福祉法人 吉祥・ノー残業デーの設定
・地域の子供達への施設内見学開催
社会福祉法人吉祥
第13号医療法人 圭良会 永生病院・残業時間の削減
・年次有給休暇の取得率向上
・育児休業者等の職場復帰補助制度の導入
医療法人圭良会
第14号三急通商株式会社・子育てに関する時間単位の有給休暇制度の導入
・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
 
第15号株式会社光工作所・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・子の看護休暇制度の導入
・父親が子供とお風呂に入れる日制度の導入
 
第16号有限会社大林産業・育児・介護休業制度の周知のための講習会開催
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・子の看護休暇制度の導入
 
第17号ベーシック株式会社・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・子の看護休暇制度の導入
・ノー残業デーの設定
 
第18号有限会社 サヌキ技研・育児・介護休業制度の周知のための講習会開催
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・子の看護休暇制度の導入
 
第19号宗広産業株式会社非公表 
第20号坂出食糧卸協同組合・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・子の看護休暇制度の導入
・資格取得等のための短時間勤務制度の導入
 
第21号株式会社 八栗・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・子の看護休暇制度の導入
(株)八栗
第22号株式会社 ハートフルケア・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・子の看護休暇制度の導入
・産休、育休復帰後の短時間勤務制度の導入
 
第23号三木タクシー株式会社・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・孫の出生時の就業時間短縮や孫帰省時の休暇取得促進
・地域の子供達を対象とした社内見学会の実施
 
第24号株式会社常磐タクシー・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・地域の子供達を対象とした社内見学会の実施
 
第25号琴平バス株式会社・育児・介護休業制度等の周知
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
琴平バス
第26号有限会社 大和タクシー・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・地域の子供達を対象とした社内見学会の実施
らくらくダイワ
第27号有限会社 花園タクシー・育児・介護休業制度等の周知
・地域の子供達を対象とした社内見学会の実施
 
第28号本山タクシー株式会社・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
 
第29号富士タクシー株式会社・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・小学3年生までの子をもつ者を対象とした短時間勤務制度の導入
富士タクシー
第30号岩崎タクシー有限会社・育児・介護休業制度等の周知のための講習会開催
・空室利用の授乳やおむつ交換可能なコーナーの創設
岩崎タクシー
第31号スタジオ エス・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・育児短時間勤務制度の導入
・子の看護休暇制度の導入
 
第32号悠悠有限会社・育児・介護休業制度の周知の徹底
・年次有給休暇の取得促進
・ノー残業デーの設定
・インターンシップ・トライアル雇用の実施
 
第33号医療法人社団 尚誠会・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・子の看護休暇制度の導入
・資格取得等のための短時間勤務制度等の導入
ホワイト歯科医院
第34号有限会社 松倉製作所・ノー残業デーの設定
・育児休業した従業員の職場復帰のための指導研修体制の導入
・子が3歳になるまでの育児休業制度の導入
 
第35号株式会社 シニアライフアシスト・短時間勤務制度の取得率の向上
・子の看護休暇制度の取得率の向上
・年次有給休暇の取得率の向上
ロイヤルケア高松
第36号株式会社 アトムアソート・小学校就学前の子を持つ者を対象とした勤務制度の導入
・子の看護休暇制度の拡大、取得率の向上
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
自然素材 注文住宅 (株)アトムアソート
第37号株式会社 西讃中央設計非公表 
第38号株式会社 アクセプト非公表 
第39号医療法人社団 五色会・年次有給休暇取得率の向上
・育児休業取得率の向上
・小学校就学前の子を養育及び介護を行う従業員が書面により請求した場合、時間外労働をさせない制度の創設
医療法人社団五色会ホームページ
第40号株式会社 朝日通商・ノー残業デーの設定
・年次有給休暇取得率の向上
・育児休業中の従業員への情報提供
・小学校就学前の子を持つ者を対象とした短時間勤務制度の導入
 
第41号株式会社 三昌通運・ノー残業デーの設定
・年次有給休暇取得率の向上
・育児休業中の従業員に情報提供を行う
・小学校就学前の子を持つ者を対象とした短時間勤務制度の導入
 
第42号特定非営利活動法人 わははネット・小学校就学前の子を持つ者を対象とした短時間勤務制度の導入
・看護休暇制度の対象拡大
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・地域において子供の健全育成のための活動等を行うNPO等への従業員参加の支援
・「子ども参観日」の実施
・企業内において家庭教育講座等を地域の教育委員会等と連携して開設する
・インターンシップ、トライアル雇用の実施
 
第43号株式会社 アトリエ香川・子の看護休暇制度の導入
・ノー残業デーの設定
・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
 
第44号若松繊維株式会社・子の看護休暇制度の導入
・ノー残業デーの設定
・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
若松繊維株式会社ホームページ
第45号株式会社 三木山田清掃・子の看護休暇制度の導入
・ノー残業デーの設定
・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
 
第46号サングローブ株式会社・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・子の看護休暇制度の導入
・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
・女性用トイレの改修
 
第47号株式会社 三森・子の看護休暇制度の導入
・ノー残業デーの設定
・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
株式会社 三森ホームページ
第48号石丸製麺株式会社・育児休業等制度の周知・啓発
・小学校就学前の子を持つ者を対象とした短時間勤務制度の導入
讃岐うどんの石丸ホームページ
第49号株式会社アポロシステム・残業時間の削減
・年次有給休暇取得率の向上
・育児休業等制度の周知・啓発
(株)アポロシステムホームページ
第50号長峰製作所・事業所内託児・児童施設の設置、運営
・ノー残業デーの設定
・「子ども参観日」の実施
長峰製作所ホームページ
第51号香川県信用組合・子の看護休暇制度の導入
・ノー残業デーの設定
・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
香川県信用組合ホームページ
第52号医療法人社団 吉翔会 吉本歯科医院・妊娠中の従業員の健康管理についてパンフレットを作成、周知
・小学5年生未満の子を持つ者を対象とした短時間勤務制度の導入
・子の看護休暇制度の導入
医療法人社団 吉翔会 吉本歯科医院ホームページ
第53号株式会社レガン・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・子の看護休暇制度の導入
・インターンシップ制度の導入
株式会社レガンホームページ
第54号株式会社永井組・子の看護休暇制度の導入
・ノー残業デーの設定
・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
 
第55号ハイスキー食品工業株式会社・子の看護休暇制度の導入
・ノー残業デーの設定
・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
 
第56号アーバン工芸株式会社・子の看護休暇制度の導入
・ノー残業デーの設定
・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
 
第57号豊嶋建設株式会社・妊娠中や産休復帰後の従業員の健康管理についてパンフレットを作成、周知
・妊娠中や産休復帰後の従業員の相談窓口の設置
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・週1日程度の在宅勤務制度の試験的導入
豊嶋建設株式会社
第58号富士産業株式会社非公表富士産業株式会社
第59号三彩商亊株式会社・妊娠中や産休、育休後の従業員の相談窓口を設置
・育児関連制度の定期的な周知
・子の看護休暇の対象年齢拡大
三彩商亊株式会社
第60号三木建設株式会社・子の看護休暇制度の導入
・ノー残業デーの設定
・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
 
第61号中橋産業株式会社・小学校就学前の子を持つ者を対象とした短時間勤務制度の導入
・子の看護休暇制度の導入
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
 
第62号みんなの笑顔応援団有限責任事業組合・年次有給休暇取得率の向上
・ノー残業デーの設定
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の使用目的の拡大
 
第63号株式会社とおる化成・子の看護休暇制度の導入
・ノー残業デーの設定
・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
 
第64号株式会社福一・子の看護休暇制度の導入
・ノー残業デーの設定
・年次有給休暇取得率の向上
 
第65号有限会社エンゼル四国・ノー残業デーの設定
・年次有休休暇取得率の向上
・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
 
第66号有限会社大同・ノー残業デーの設定
・子の看護休暇制度の導入
・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
 
第67号株式会社パック三樹・学校行事等に参加するための特別休暇制度の導入
・ノー残業デーの設定、実施
・出産や子育てを理由に退職した従業員の再雇用制度の導入
・男性従業員を対象にした出産休暇制度の導入
株式会社パック三樹ホームページ
第68号高松食肉事業協同組合・ノー残業デーの設定、実施
・看護休暇制度の導入
・出産や子育てを理由に退職した従業員の再雇用制度の導入
 
第69号株式会社フタガワフーズ・ノー残業デーの設定、実施
・看護休暇制度の導入
・出産や子育てを理由に退職した従業員の再雇用制度の導入
 
第70号前田等建築設計事務所・年次有給休暇取得日数の向上
・ノー残業デーの設定、実施
・子供の出生時に父親が取得できる休暇制度(1日)の導入
 
第71号株式会社春瀬建設工業・年次有給休暇取得日数の向上
・子供の出生時に父親が取得できる休暇制度(1日)の導入
 
第72号有限会社たも屋・年次有給休暇取得日数の向上
・子供の出生時に父親が取得できる休暇制度(3日)の導入
有限会社たも屋ホームページ
第73号株式会社大屋冨工作所・年次有給休暇取得日数の向上
・ノー残業デーの設定、実施
 
第74号株式会社石井・年次有給休暇取得日数の向上
・ノー残業デーの設定、実施
・子供の出生時に父親が取得できる休暇制度(2日)の導入
 
第75号滝建設工業株式会社・子供の出生時に父親が取得できる休暇制度(2日)の導入
・年次有給休暇取得日数の向上
 
第76号有限会社中村製作所・年次有給休暇の取得促進
・ノー残業デーの設定
 
第77号株式会社エスケイパック・1か月の所定外労働時間の削減
・年次有給休暇の取得促進
・出産や子育てを理由にした退職した従業員を再雇用する制度の導入
株式会社エスケイパックホームページ 
第78号社会福祉法人楽生会・子どもが生まれる際の父親の休暇取得促進
・年次有給休暇の取得促進
 
第79号有限会社五色青果・時間外労働の削減
・出産や子育てを理由に退職した従業員を再雇用する制度の導入
・年次有給休暇の取得促進
 
第80号高松タンパク協業組合・時間外労働の削減
・年次有給休暇の取得促進
・出産や子育てを理由に退職した従業員を再雇用する制度の導入
 
第81号有限会社林布帛工業所・時間外労働の削減
・従業員の出産や子育てに関する様々な支援制度の周知徹底
・年次有給休暇の取得促進
 
第82号株式会社丸亀ガス燃料・ノー残業デーの設定
・年次有給休暇の取得促進
・改正育児・介護休業法の周知徹底
 
第83号株式会社笠井青果・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
 
第84号有限会社四国造園・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・ノー残業デーの設定、実施
・年次有給休暇の取得促進
 
第85号有限会社村上興業・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・ノー残業デーの設定、実施
・年次有給休暇の取得促進
 
第86号有限会社田中水道工務店・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
 
第87号株式会社岩崎建設・年次有給休暇の取得促進
・ノー残業デーの設定、実施
 
第88号旭電機水道株式会社・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・年次有給休暇の取得促進
 
第89号三宅設備工業株式会社・育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
 
第90号株式会社吉本電気商会・育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
 
第91号城北建設株式会社・育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
 
第92号株式会社ホリカワ工業・育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
 
第93号特定非営利活動法人子育てネットくすくす・子の看護休暇制度の対象範囲の拡大
・育児休業取得率の向上
・育児短時間勤務制度の導入
 
第94号株式会社管電エンジニアリング・育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
 
第95号元木建設株式会社・育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
 
第96号飯綾建設株式会社・育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
 
第97号十河電機水道株式会社・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
 
第98号藤岡設備株式会社・育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
藤岡設備潟zームページ
第99号梶原工業株式会社・育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
 
第100号高田工業有限会社・育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
 
第101号有限会社森山電機・育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
 
第102号広瀬醤油株式会社・ノー残業デーの設定
・子の看護休暇の導入
・出産や子育てを理由にした退職した従業員を再雇用する制度の導入
 
第103号四国交通共済協同組合・子の看護休暇制度の対象範囲の拡大
・小学校卒業までの子を持つ職員を対象とする所定外労働の免除等
・育児休業もしくは子の看護休暇の取得率向上
四国交通共済協同組合ホームページ
第104号株式会社四国テクノサービス・小学校就学未満の子を持つ社員対象とする短時間勤務制度等の導入
・ノー残業デーの設定、実施
・連続休暇、年次有給休暇の取得促進
 
第105号株式会社五味興産・育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる制度の導入
 
第106号医療法人社団三恵会(木太三宅病院)
・子の看護休暇について半日又は1時間単位で取得可能な制度とする。
・小学校就学未満の子を持つ社員対象とする短時間勤務制度等の導入
・出産や子育てを理由に退職した職員を再雇用する制度の導入
・(介護老人保健施設 ヴィヴァン)
・「ノー残業デー」を月に2日設定する。
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・出産や子育てを理由に退職した職員を再雇用する制度の導入
木太三宅病院ホームページ
第107号高松トーヨー住器株式会社・「ノー残業デー」を月に2日設定する。
・男性の育児参加・育児休業に関する管理者研修の実施等
・出産や子育てを理由に退職した職員を再雇用する制度の導入
高松トーヨー住器株式会社ホームページ
第108号四国土建株式会社・社員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底
・「ノー残業デー」を月に2回設定し、実施
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
  
第109号西工業株式会社・社員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
西工業株式会社ホームページ
第110号株式会社五味設備・社員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
  
第111号有限会社テイクワン・社員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
有限会社テイクワンホームページ
第112号株式会社キャリアステーション・子の看護休暇、介護休暇を、半日単位で取得可能な制度とする
・小学校就学前までの子を持つ従業員に、各自、月2回「ノー残業デー」を導入する。
・年次有給休暇の取得促進
株式会社キャリアステーション
第113号認定こども園やしま幼稚園・教職員全員の対し、育児支援諸制度及法律・公的支援制度の周知徹底
・採用日より年次有給休暇を10日付与
・子の看護休暇・家族の介護休暇を年10日とする
認定こども園やしま幼稚園
第114号百十四リース株式会社・社員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底
・計画期間中の育児休業取得を100%とする
・連続休暇(5営業日)の完全実施とシーズン休暇4日の取得率を100%にする
百十四リース株式会社ホームページ
第115号有限会社小林工業所・ノー残業デーの設定
・男性の育児参加・育児休業に関する管理者研修及び男性の育児休業取得を促すための周知勧奨
・年休取得の実態調査や取得の啓発
  
第116号有限式会社日の出製麺所・子の看護休暇制度の拡充
・育児休業の取得促進
  
第117号株式会ウエストアライアンス・短時間勤務制度やフレックスタイム制度等、柔軟な働き方のできる制度の導入
・ ノー残業デーの導入
・連続休暇や年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
  
第118号有限会社さぬきうどん讃州めん坊・「ノー残業デー」を月に2日設定する
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・出産や 子育てを理由に退職した従業員の再雇用制度の導入
  
第119号株式会社あっとん・子の看護休暇制度の拡充(付与日数の増加)
・同上(対象範囲の拡大)
・年次有給休暇の取得促進
  
第120号三谷電機株式会社・社員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
  
第121号ダイナックスコーポレーション・年次有給休暇取得啓発
・毎週日曜日を「ノー残業デー」として設定
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
  
第122号株式会社鏡原工機製作所・従業員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
  
第123号日の出商事有限会社・年次有給休暇の取得促進
・「ノー残業デー」を毎月1回設定
・従業員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
日の出商事有限会社
第124号有限会社松佐オートサービス・従業員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
・ 年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
  
第125号マルカ食品株式会社・従業員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
・「ノー残業デー」を毎月1回設定br> 
マルカ食品株式会社   
第126号   株式会社ドリームガレージ・従業員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
      
  
第127号株式会社豊和工業有限会社・従業員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
      
  
第128号株式会社ウィック・従業員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
・「ノー残業デー」を毎月1回設定
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
      
  
第129号   株式会社アークプロジェクト・従業員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
・「ノー残業デー」を毎月1回設定
・年次有給休暇の取得促進
      
株式会社アークプロジェクト   
第130号株式会社パワーネット・子育てのためにフレキシブルな短時間勤務制度を導入
・年次有給休暇の全消化取得
・年次有給休暇の時間単位での利用を導入
      
株式会社パワーネット   
第131号株式会社清水商会・従業員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
  
第132号有限会社合田住宅設備・従業員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
  
第133号有限会社入江水道・従業員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入      
  
第134号有限会社三木屋商事・従業員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入      
  
第135号有限会社熊野モータース・従業員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入      
  
第136号株式会社高木工業所・従業員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入      
  
第137号有限会社古竹建設・従業員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
・「ノー残業デー」を毎月1回設定
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入     
  
第138号株式会社三好建設・従業員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
・「ノー残業デー」を毎月1回設定
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入       
  
第139号有限会社茉莉華・従業員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
・年次有給休暇の時間単位での利用を導入
・アニバーサリー休暇を導入      
有限会社茉莉華ホームページ   
第140号有限会社佐藤ダンボール工業所・年次有給休暇の時間単位での利用を導入
・「ノー残業デー」を毎月1回設定
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入    
  
第141号株式会社ライフコーポレーション・従業員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
・年次有給休暇の時間単位での利用を導入
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入     
  
第142号アップル不動産・従業員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
・年次有給休暇の時間単位での利用を導入
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入      
アップル不動産ホームページ                                       
第143号有限会社日本鈑金・従業員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
・年次有給休暇の時間単位での利用を導入
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入     
有限会社日本鈑金ホームページ   
第144号株式会社マツオカ・従業員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
  
第145号新日本ツーリスト株式会社・年次有給休暇の時間単位での利用を導入
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入      
新日本ツーリスト株式会社ホームページ   
第146号有限会社山田塗装・従業員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
  
第147号日本労働組合総連合会
香川県連合会
・従業員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
・年次有給休暇の時間単位での利用を導入
・年次有給休暇の取得促進
  
第148号株式会社トリイ・ケンコー・従業員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
・年次有給休暇の時間単位での利用を導入
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
  
第149号株式会社安岐水産・従業員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
・年次有給休暇の時間単位での利用を導入
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
株式会社安岐水産ホームページ   
第150号株式会社キングフーズ・従業員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度について周知と浸透を図る
・年次有給休暇の時間単位での利用を導入
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
株式会社キングフーズホームページ   
第151号株式会社双歩会・従業員に対する育児支援諸制度及び法律・公的支援制度についての周知と浸透
・年次有給休暇の時間単位での利用を導入
・年次有給休暇の取得促進
株式会社双歩会ホームページ
第152号池田理容不動産有限会社・従業員に対する育児支援諸制度及び法律・公的支援制度についての周知と浸透
・年次有給休暇の時間単位での利用を導入
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
池田理容不動産有限会社ホームページ
第153号医療法人高樹会ふじた医院・従業員に対する育児支援諸制度及び法律・公的支援制度についての周知と浸透
・年次有給休暇の時間単位での利用を導入
・地域の中高生を対象とした就業体験機会の提供
医療法人高樹会ふじた医院ホームページ
第154号医療法人社団林泉会介護老人保健施設グリーンヒル満濃・従業員に対する育児支援諸制度及び法律・公的支援制度についての周知と浸透
・年次有給休暇の時間単位での利用を導入
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
医療法人社団林泉会介護老人保健施設グリーンヒル満濃ホームページ
第155号有限会社かたおか・従業員に対する育児支援諸制度及び法律・公的支援制度についての周知と浸透
・年次有給休暇の取得促進
・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
有限会社かたおかホームページ
第156号香川県信用農業協同組合連合会・従業員に対する育児支援諸制度及び法律・公的支援制度についての周知と浸透
・「ノー残業デー」を毎月2回設定
・年次有給休暇の取得促進
香川県信用農業協同組合連合会ホームページ

※ 備考欄ホームページ等の内容に関する責任は企業に帰属します。県が推奨等をするものではありません。


問合せ先 香川県 商工労働部 労働政策課 総務・労政グループ 電話 087-832-3370



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