子育て行動計画策定企業認証マーク

子育て行動計画策定企業認証マーク取得事業所一覧

　子育て行動計画策定企業認証マークを取得した事業所の一覧です。
　下記の事業所では、働きながら子育てをしやすい環境づくりに積極的な取り組みを行っています。
　まだ申請していない事業主の皆様、ぜひご応募ください。

　 　

平成24年5月1日現在

　

認証番号	事業所名	計画内容	備考
第 1号	牟禮印刷株式会社	・ノー残業デーの設定 ・育児休業の取得促進 ・従業員家族の工場見学 ・小学校就学前の子を持つ者を対象とした短時間勤務制度の導入	牟禮印刷ホームページ
第 2号	有限会社矢野材木店	・育児休業等制度の周知、啓発 ・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入 ・ノー残業デーの設定
第 3号	香川県中小企業団体中央会	・子の出生時の父親の休暇取得促進 ・年次有給休暇の取得率向上 ・ノー残業デーの設定	香川県中小企業団体中央会ホームページ (中小企業者のネットワークによるビジネスをサポート)
第 4号	北四国綜合警備保障株式会社	・子の看護休暇の取得単位を半日単位とする ・育児関連制度の周知、育児休業中の者への情報提供 ・「ALSOKあんしん教室」の開催	ＡＬＳＯＫ北四国綜合警備保障(株) (社長挨拶,会社案内,業務報告)
第 5号	株式会社 富士通インフォテックサービス	非公表
第 6号	株式会社 高松アセットビルディング	・ノー残業デーの設定 ・年次有給休暇の取得促進 ・労働時間短縮または、柔軟な勤務体制にむけた社内ニーズ調査 ・小学校就学前の子を持つ者を対象とした短時間勤務制度の導入	高松アセットビルディングホームページ
第 7号	医療法人社団 讃陽堂 松原病院	・育児休業の取得促進 ・残業時間の削減 ・育児休業関連制度の周知
第 8号	株式会社 ハッピーライフ愛	・男性の育児休業取得 ・「子ども参観日」の実施
第 9号	社団法人 香川県労働者福祉協議会	・育児休暇目的の年休積み立て制度の創設 ・ノー残業デーの設定 ・育児休業の取得促進 ・小学校就学前の子を持つ者を対象とした短時間勤務制度の導入	香川県労働者福祉協議会
第10号	西日本企業株式会社	・就業規則等についての周知 ・子の看護休暇の弾力的運用 ・育休復帰しやすい環境の整備 ・育休取得のための環境づくり
第11号	株式会社 スワキャンバス	・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入 ・小学校就学前の子を持つ者を対象とした短時間勤務制度の導入 ・妊娠中や出産後の従業員の健康確保、育休後に安心して職場復帰できる制度の導入 ・子の看護、家族の看護・介護休暇制度の導入 ・多様な働き方の導入 ・工場見学、インターンシップの受入
第12号	社会福祉法人 吉祥	・ノー残業デーの設定 ・地域の子供達への施設内見学開催	社会福祉法人吉祥
第13号	医療法人 圭良会 永生病院	・残業時間の削減 ・年次有給休暇の取得率向上 ・育児休業者等の職場復帰補助制度の導入	医療法人圭良会
第14号	三急通商株式会社	・子育てに関する時間単位の有給休暇制度の導入 ・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
第15号	株式会社光工作所	・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入 ・子の看護休暇制度の導入 ・父親が子供とお風呂に入れる日制度の導入
第16号	有限会社大林産業	・育児・介護休業制度の周知のための講習会開催 ・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入 ・子の看護休暇制度の導入
第17号	ベーシック株式会社	・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入 ・子の看護休暇制度の導入 ・ノー残業デーの設定
第18号	有限会社 サヌキ技研	・育児・介護休業制度の周知のための講習会開催 ・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入 ・子の看護休暇制度の導入
第19号	宗広産業株式会社	非公表
第20号	坂出食糧卸協同組合	・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入 ・子の看護休暇制度の導入 ・資格取得等のための短時間勤務制度の導入
第21号	株式会社 八栗	・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入 ・子の看護休暇制度の導入	(株)八栗
第22号	株式会社 ハートフルケア	・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入 ・子の看護休暇制度の導入 ・産休、育休復帰後の短時間勤務制度の導入
第23号	三木タクシー株式会社	・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入 ・孫の出生時の就業時間短縮や孫帰省時の休暇取得促進 ・地域の子供達を対象とした社内見学会の実施	三木タクシー(株)
第24号	株式会社常磐タクシー	・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入 ・地域の子供達を対象とした社内見学会の実施
第25号	琴平バス株式会社	・育児・介護休業制度等の周知 ・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入	琴平バス
第26号	有限会社 大和タクシー	・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入 ・地域の子供達を対象とした社内見学会の実施	らくらくダイワ
第27号	有限会社 花園タクシー	・育児・介護休業制度等の周知 ・地域の子供達を対象とした社内見学会の実施	花園タクシー
第28号	本山タクシー株式会社	・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入 ・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
第29号	富士タクシー株式会社	・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入 ・小学3年生までの子をもつ者を対象とした短時間勤務制度の導入	富士タクシー
第30号	岩崎タクシー有限会社	・育児・介護休業制度等の周知のための講習会開催 ・空室利用の授乳やおむつ交換可能なコーナーの創設	岩崎タクシー
第31号	スタジオ　エス	・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入 ・育児短時間勤務制度の導入 ・子の看護休暇制度の導入
第32号	悠悠有限会社	・育児・介護休業制度の周知の徹底 ・年次有給休暇の取得促進 ・ノー残業デーの設定 ・インターンシップ・トライアル雇用の実施
第33号	医療法人社団 尚誠会	・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入 ・子の看護休暇制度の導入 ・資格取得等のための短時間勤務制度等の導入	ホワイト歯科医院
第34号	有限会社 松倉製作所	・ノー残業デーの設定 ・育児休業した従業員の職場復帰のための指導研修体制の導入 ・子が3歳になるまでの育児休業制度の導入
第35号	株式会社 シニアライフアシスト	・短時間勤務制度の取得率の向上 ・子の看護休暇制度の取得率の向上 ・年次有給休暇の取得率の向上	ロイヤルケア高松
第36号	株式会社 アトムアソート	・小学校就学前の子を持つ者を対象とした勤務制度の導入 ・子の看護休暇制度の拡大、取得率の向上 ・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入	自然素材 注文住宅 (株)アトムアソート
第37号	株式会社 西讃中央設計	非公表
第38号	株式会社 アクセプト	非公表
第39号	医療法人社団 五色会	・年次有給休暇取得率の向上 ・育児休業取得率の向上 ・小学校就学前の子を養育及び介護を行う従業員が書面により請求した場合、時間外労働をさせない制度の創設	医療法人社団五色会ホームページ
第40号	株式会社 朝日通商	・ノー残業デーの設定 ・年次有給休暇取得率の向上 ・育児休業中の従業員への情報提供 ・小学校就学前の子を持つ者を対象とした短時間勤務制度の導入
第41号	株式会社 三昌通運	・ノー残業デーの設定 ・年次有給休暇取得率の向上 ・育児休業中の従業員に情報提供を行う ・小学校就学前の子を持つ者を対象とした短時間勤務制度の導入
第42号	特定非営利活動法人 わははネット	・小学校就学前の子を持つ者を対象とした短時間勤務制度の導入 ・看護休暇制度の対象拡大 ・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入 ・地域において子供の健全育成のための活動等を行うNPO等への従業員参加の支援 ・「子ども参観日」の実施 ・企業内において家庭教育講座等を地域の教育委員会等と連携して開設する ・インターンシップ、トライアル雇用の実施
第43号	株式会社 アトリエ香川	・子の看護休暇制度の導入 ・ノー残業デーの設定 ・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
第44号	若松繊維株式会社	・子の看護休暇制度の導入 ・ノー残業デーの設定 ・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入	若松繊維株式会社ホームページ
第45号	株式会社 三木山田清掃	・子の看護休暇制度の導入 ・ノー残業デーの設定 ・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
第46号	サングローブ株式会社	・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入 ・子の看護休暇制度の導入 ・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入 ・女性用トイレの改修
第47号	株式会社 三森	・子の看護休暇制度の導入 ・ノー残業デーの設定 ・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入	株式会社 三森ホームページ
第48号	石丸製麺株式会社	・育児休業等制度の周知・啓発 ・小学校就学前の子を持つ者を対象とした短時間勤務制度の導入	讃岐うどんの石丸ホームページ
第49号	株式会社アポロシステム	・残業時間の削減 ・年次有給休暇取得率の向上 ・育児休業等制度の周知・啓発	(株)アポロシステムホームページ
第50号	長峰製作所	・事業所内託児・児童施設の設置、運営 ・ノー残業デーの設定 ・「子ども参観日」の実施	長峰製作所ホームページ
第51号	香川県信用組合	・子の看護休暇制度の導入 ・ノー残業デーの設定 ・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入	香川県信用組合ホームページ
第52号	医療法人社団 吉翔会 吉本歯科医院	・妊娠中の従業員の健康管理についてパンフレットを作成、周知 ・小学5年生未満の子を持つ者を対象とした短時間勤務制度の導入 ・子の看護休暇制度の導入	医療法人社団 吉翔会 吉本歯科医院ホームページ
第53号	株式会社レガン	・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入 ・子の看護休暇制度の導入 ・インターンシップ制度の導入	株式会社レガンホームページ
第54号	株式会社永井組	・子の看護休暇制度の導入 ・ノー残業デーの設定 ・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
第55号	ハイスキー食品工業株式会社	・子の看護休暇制度の導入 ・ノー残業デーの設定 ・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
第56号	アーバン工芸株式会社	・子の看護休暇制度の導入 ・ノー残業デーの設定 ・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
第57号	豊嶋建設株式会社	・妊娠中や産休復帰後の従業員の健康管理についてパンフレットを作成、周知 ・妊娠中や産休復帰後の従業員の相談窓口の設置 ・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入 ・週1日程度の在宅勤務制度の試験的導入	豊嶋建設株式会社
第58号	富士産業株式会社	非公表	富士産業株式会社
第59号	三彩商亊株式会社	・妊娠中や産休、育休後の従業員の相談窓口を設置 ・育児関連制度の定期的な周知 ・子の看護休暇の対象年齢拡大	三彩商亊株式会社
第60号	三木建設株式会社	・子の看護休暇制度の導入 ・ノー残業デーの設定 ・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
第61号	中橋産業株式会社	・小学校就学前の子を持つ者を対象とした短時間勤務制度の導入 ・子の看護休暇制度の導入 ・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
第62号	みんなの笑顔応援団有限責任事業組合	・年次有給休暇取得率の向上 ・ノー残業デーの設定 ・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の使用目的の拡大
第63号	株式会社とおる化成	・子の看護休暇制度の導入 ・ノー残業デーの設定 ・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
第64号	株式会社福一	・子の看護休暇制度の導入 ・ノー残業デーの設定 ・年次有給休暇取得率の向上
第65号	有限会社エンゼル四国	・ノー残業デーの設定 ・年次有休休暇取得率の向上 ・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
第66号	有限会社大同	・ノー残業デーの設定 ・子の看護休暇制度の導入 ・出産等で退職した従業員の再雇用制度の導入
第67号	株式会社パック三樹	・学校行事等に参加するための特別休暇制度の導入 ・ノー残業デーの設定、実施 ・出産や子育てを理由に退職した従業員の再雇用制度の導入 ・男性従業員を対象にした出産休暇制度の導入	株式会社パック三樹ホームページ
第68号	高松食肉事業協同組合	・ノー残業デーの設定、実施 ・看護休暇制度の導入 ・出産や子育てを理由に退職した従業員の再雇用制度の導入
第69号	株式会社フタガワフーズ	・ノー残業デーの設定、実施 ・看護休暇制度の導入 ・出産や子育てを理由に退職した従業員の再雇用制度の導入
第70号	前田等建築設計事務所	・年次有給休暇取得日数の向上 ・ノー残業デーの設定、実施 ・子供の出生時に父親が取得できる休暇制度（１日）の導入
第71号	株式会社春瀬建設工業	・年次有給休暇取得日数の向上 ・子供の出生時に父親が取得できる休暇制度（１日）の導入
第72号	有限会社たも屋	・年次有給休暇取得日数の向上 ・子供の出生時に父親が取得できる休暇制度（３日）の導入	有限会社たも屋ホームページ
第73号	株式会社大屋冨工作所	・年次有給休暇取得日数の向上 ・ノー残業デーの設定、実施
第74号	株式会社石井	・年次有給休暇取得日数の向上 ・ノー残業デーの設定、実施 ・子供の出生時に父親が取得できる休暇制度（２日）の導入
第75号	滝建設工業株式会社	・子供の出生時に父親が取得できる休暇制度（２日）の導入 ・年次有給休暇取得日数の向上
第76号	有限会社中村製作所	・年次有給休暇の取得促進 ・ノー残業デーの設定
第77号	株式会社エスケイパック	・１か月の所定外労働時間の削減 ・年次有給休暇の取得促進 ・出産や子育てを理由にした退職した従業員を再雇用する制度の導入	株式会社エスケイパックホームページ
第78号	社会福祉法人楽生会	・子どもが生まれる際の父親の休暇取得促進 ・年次有給休暇の取得促進
第79号	有限会社五色青果	・時間外労働の削減 ・出産や子育てを理由に退職した従業員を再雇用する制度の導入 ・年次有給休暇の取得促進
第80号	高松タンパク協業組合	・時間外労働の削減 ・年次有給休暇の取得促進 ・出産や子育てを理由に退職した従業員を再雇用する制度の導入
第81号	有限会社林布帛工業所	・時間外労働の削減 ・従業員の出産や子育てに関する様々な支援制度の周知徹底 ・年次有給休暇の取得促進
第82号	株式会社丸亀ガス燃料	・ノー残業デーの設定 ・年次有給休暇の取得促進 ・改正育児・介護休業法の周知徹底
第83号	株式会社笠井青果	・年次有給休暇の取得促進 ・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
第84号	有限会社四国造園	・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入 ・ノー残業デーの設定、実施 ・年次有給休暇の取得促進
第85号	有限会社村上興業	・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入 ・ノー残業デーの設定、実施 ・年次有給休暇の取得促進
第86号	有限会社田中水道工務店	・年次有給休暇の取得促進 ・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
第87号	株式会社岩崎建設	・年次有給休暇の取得促進 ・ノー残業デーの設定、実施
第88号	旭電機水道株式会社	・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入 ・年次有給休暇の取得促進
第89号	三宅設備工業株式会社	・育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底 ・年次有給休暇の取得促進 ・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
第90号	株式会社吉本電気商会	・育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底 ・年次有給休暇の取得促進 ・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
第91号	城北建設株式会社	・育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底 ・年次有給休暇の取得促進 ・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
第92号	株式会社ホリカワ工業	・育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底 ・年次有給休暇の取得促進 ・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
第93号	特定非営利活動法人子育てネットくすくす	・子の看護休暇制度の対象範囲の拡大 ・育児休業取得率の向上 ・育児短時間勤務制度の導入
第94号	株式会社管電エンジニアリング	・育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底 ・年次有給休暇の取得促進 ・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
第95号	元木建設株式会社	・育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底 ・年次有給休暇の取得促進 ・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
第96号	飯綾建設株式会社	・育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底 ・年次有給休暇の取得促進 ・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
第97号	十河電機水道株式会社	・年次有給休暇の取得促進 ・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
第98号	藤岡設備株式会社	・育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底 ・年次有給休暇の取得促進 ・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入	藤岡設備�潟zームページ
第99号	梶原工業株式会社	・育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底 ・年次有給休暇の取得促進 ・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
第100号	高田工業有限会社	・育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底 ・年次有給休暇の取得促進 ・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
第101号	有限会社森山電機	・育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底 ・年次有給休暇の取得促進 ・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
第102号	広瀬醤油株式会社	・ノー残業デーの設定 ・子の看護休暇の導入 ・出産や子育てを理由にした退職した従業員を再雇用する制度の導入
第103号	四国交通共済協同組合	・子の看護休暇制度の対象範囲の拡大 ・小学校卒業までの子を持つ職員を対象とする所定外労働の免除等 ・育児休業もしくは子の看護休暇の取得率向上	四国交通共済協同組合ホームページ
第104号	株式会社四国テクノサービス	・小学校就学未満の子を持つ社員対象とする短時間勤務制度等の導入 ・ノー残業デーの設定、実施 ・連続休暇、年次有給休暇の取得促進
第105号	株式会社五味興産	・育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底 ・年次有給休暇の取得促進 ・子の出生時に父親が取得できる制度の導入
第106号	医療法人社団三恵会	(木太三宅病院) ・子の看護休暇について半日又は１時間単位で取得可能な制度とする。 ・小学校就学未満の子を持つ社員対象とする短時間勤務制度等の導入 ・出産や子育てを理由に退職した職員を再雇用する制度の導入 ・（介護老人保健施設　ヴィヴァン） ・「ノー残業デー」を月に２日設定する。 ・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入 ・出産や子育てを理由に退職した職員を再雇用する制度の導入	木太三宅病院ホームページ
第107号	高松トーヨー住器株式会社	・「ノー残業デー」を月に２日設定する。 ・男性の育児参加・育児休業に関する管理者研修 の実施等 ・出産や子育てを理由に退職した職員を再雇用する制度の導入	高松トーヨー住器株式会社ホームページ
第108号	四国土建株式会社	・社員全員に対し、育児支援諸制度及び法律・公的支援制度の周知徹底 ・「ノー残業デー」を月に２回設定し、実施 ・子の出生時に父親が取得できる休暇制度の導入

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