カエルチャレンジ企業登録一覧
カエルチャレンジ企業として登録した事業所の一覧です。
下記の事業所では、労働時間の短縮に取組み、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて積極的な取り組みを行っています。
まだ申請していない事業主の皆様、ぜひご応募ください。
| 平成22年6月21日現在 |
| 登録番号 | 事業所名 | 取組内容 | 一言PR | 備 考 |
| 第 1号 | 医療法人 吉翔会 吉本歯科医院 | ・年次有給休暇の完全取得促進 | 目標達成に向けて、全力で取り組みます！ | |
| 第 2号 | みんなの笑顔応援団有限責任事業組合 | ・年次有給休暇1人あたり平均年間6日以上の取得 ・毎週1回ノー残業デーの実施 ・サマータイムの実施 |
当たり前のことを当たり前にしています。 | |
| 第 3号 | 有限会社大同 | ・毎週水曜日にノー残業デーを実施 ・子の看護休暇制度の導入 |
コミュニケーションで両立支援の輪を広げよう。 | |
| 第 4号 | 株式会社パック三樹 | ・ノー残業デーを月3日設定する | 実現に向けてがんばります。 | |
| 第 5号 | アビリティーセンター株式会社 | ・育児、介護に従事する社員に対して短時間勤務制度を設定する ・「ランクアップノート」を用いて期間ごとの目標と結果を管理する ・定時で帰れるようタイムプレッシャーをかけ、業務の効率化を実現する ・21時〜6時までファイルサーバーへアクセスできないようにして残業できない環境を作る |
社員の笑顔と健康を第一に考え、ワーク・ライフ・バランスに取り組みます。 | |
| 第 6号 | 株式会社レガン | ・年次有給休暇が取りやすい環境、雰囲気づくりを行う ・年次有給休暇の計画的付与を利用して社員日帰り旅行などを実施する |
目標実現のために頑張ります。 | |
| 第 7号 | 株式会社フタガワフーズ | ・各人ごとに、毎週1回ノー残業デーを設定する。 | 実現に向けて頑張ります。 | |
| 第 8号 | 株式会社石井 | ・年次有給休暇の取得日数を1人あたり平均７日以上とする
・所定外労働削減のため、月２回（第１・３水曜日）のノー残業デーを設定し、実施する |
目標実現のために頑張ります。 | |
| 第 9号 | 大和リース株式会社高松支店 | ・年次有給休暇取得促進（ホームホリデー制度創設） ・リフレッシュ休暇（連続５日）取得の促進 ・毎月第2月曜日のノー残業デーに19時以降消灯する |
ワーク・ライフ・バランスを実現するため全社一丸で取り組みます。 |
※ 備考欄ホームページ等の内容に関する責任は企業に帰属します。県が推奨等をするものではありません。
カエルチャレンジに取り組まれている事業主の方々から次のような意見が届いています。
問合せ先 香川県 商工労働部 労働政策課 総務・労政グループ 電話 087-832-3366/3370