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平成23年度 子育て応援企業顕彰事業

平成23年度子育て応援企業(知事賞、商工労働部長賞)が決定!!

 平成24年2月23日に次世代育成支援に関する法定基準を上回る一般事業主行動計画を策定した企業のうち、目標達成に向け、優れた取組みが行われた企業を「子育て応援企業(知事賞、商工労働部長賞)」として表彰しました。
 

● 子育て応援企業(知事賞)は次の1団体です。

    ◆ 特定非営利活動法人わははネット
     □理事長:中橋 恵美子 □所在地:高松市 □業種:子育て支援 □従業員数:8人

      受賞理由は、
    • 小学校就学前の子どもを持つ職員の育児短時間勤務制度の導入を行った。
    • 対象を高校生までに拡大した看護休暇制度を導入した。繁忙期に看護休暇がとれない場合は、在宅勤務を認めた。
    • 地域の子ども会行事や学校の授業参観日、PTA行事に参加するための「ほほえみ休暇」の取得を促した。(月1日程度)
    • 従業員のアンケートの結果を踏まえ、子連れ勤務を認めた。
    • 中学校の職場体験等の実習受入れを行った。(平成23年度実績 33名)

    ● 子育て応援企業(商工労働部長賞)は次の2社です。

      ◆ 株式会社エスケイパック
       □代表取締役:松永 隆 □所在地:高松市 □業種:包装資材の卸売業 □従業員数:37人

        受賞理由は、
      • 所定外労働時間の削減に向け、部門長を中心として検討する体制を整え、従業員全体から業務改革の提案を募った。
      • 全体会議等において、アニバーサリーディ(本人の誕生日の属する週)を中心に年次有給休暇の取得を呼びかけ、誕生日にお花やカードを贈るなど、働きやすい 風土づくりを推進した。
      • 出産や子育てを理由に退職した従業員再雇用制度を導入し、利用促進に努めた。

      ◆ 城北建設株式会社
       □代表取締役:細谷 芳久 □所在地:高松市 □業種:建設業 □従業員数:30人

        受賞理由は、
      • 従業員に対し、育児支援諸制度及び法的制度について、周知を図ったり、今後の要望等について、アンケート調査を行った。
      • 毎月第2、第4水曜日をノー残業デーとする制度を導入した。
      • 父親が子ども出生時に2日取得できる休暇制度を導入した。

    子育て行動計画策定企業一覧

    “子育て・介護”応援企業一覧



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