○平成２３年度介護職員処遇改善交付金の実績報告について

平成２３年度介護職員処遇改善交付金の承認を受けた事業者は平成２４年５月３１日（木）までに平成２３年度分について実績報告を行ってください。
なお、平成2４年度介護職員処遇改善交付金（２か月分）の実績報告は平成24年7月３１日（火）締め切りを予定していますが、今回の実績報告とは別に報告が必要なので、間違わないようにしてください。

【提出書類】
別紙様式５ 介護職員処遇改善交付金実績報告書
記入例
別紙様式５（添付書類１）
別紙様式５（添付書類２）
・・・他県と交付金のやりとりのある場合のみ
別紙様式１１ 介護職員賃金改善実績報告書
・・・別紙様式５の�F賃金改善に要した費用の総額（法定福利費等を含む）の積算根拠となる資料
※別紙様式１１によらない場合は上記内容をきちんと示す資料（任意様式）
【提出方法】
郵送、又は持参。
【提出先】
〒７６０−８５７０
香川県高松市番町４−１−１０
香川県健康福祉部長寿社会対策課　介護人材グループ
※封筒に「介護職員処遇改善実績報告書　在中」と記載してください。
【受付窓口】
土日・祝日を除く午前９時から午後４時（正午から午後1時を除く。）
TEL:０８７−８３２−３２６７
【提出期限】
平成2４年5月31日（木）（厳守）

（注意事項）
1. 承認申請ごとに実績報告してください。
2. 対象期間は、平成２３年２月〜平成２４年１月提供サービス分までの１２か月間です。
3. 別紙様式５の�@にはこの期間の交付金受給総額（１２か月分）を記入してください。
4. 別紙様式５の�Aには賃金改善実施期間（賃金改善を行った連続する１２か月）を記入してください。
   

   ・平成2３年２月から平成2４年1月	→	この４パターンのうちのいずれかから選択。 （原則、別紙様式２の計画書と同じ）
   ・平成2３年３月から平成2４年2月
   ・平成2３年４月から平成2４年3月
   ・平成2３年５月から平成2４年4月

5. 別紙様式５の�Cには介護職員に支給した賃金額の総額を記入してください。
6. 別紙様式５の�C、�Dは法定福利費の事業主負担分を含まない額を記入してください。
7. 別紙様式５の�Fの積算の根拠を示す資料として原則別紙様式１１を提出してください。
8. 別紙様式５の�Jが０またはマイナスの場合は返還金はありません。
   返還金がある場合は、後日、返還金の納入通知書が送付されますので、通知書の期限までに納入してください。

○　説明資料

1. 平成24年度介護職員処遇改善交付金事業について
2. 介護職員処遇改善交付金の概要（厚生労働省資料）
3. 国事業実施要領（平成22年4月改正）
4. 香川県事業実施要領
5. 厚生労働省Ｑ＆Ａ
6. 香川県版Ｑ＆Ａ
7. 厚生労働省Ｑ＆Ａ２（キャリアパス要件、定量的要件、実施報告）
8. 厚生労働省Ｑ＆Ａ２の追加

○　参考資料・通知等

1. 厚生労働省のお知らせ（キャリアパス）
2. 法定福利費について
3. 雇用保険と就業規則（ハローワーク資料）
4. 県への質問表様式
5. 厚生労働省のお知らせ（２２年度申請・キャリアパス
6. キャリア・パス研修会資料